Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Risque incendie
En cas d'incendie, chaque seconde compte. Le guide file et le serre file sont les premiers acteurs de l'évacuation dans votre entreprise : l'un guide les collaborateurs vers les issues de secours, l'autre s'assure que personne n'est resté dans le bâtiment.
Selon l'article R4227-39 du Code du travail, des exercices d'évacuation sont obligatoires tous les 6 mois. Former des salariés désignés à ces rôles est la meilleure façon d'y répondre efficacement, et de protéger votre responsabilité d'employeur en cas d'incident.
Notre formation guide file serre file se déroule directement dans vos locaux, pour que vos équipes apprennent à évacuer leur propre environnement de travail.
Lisez notre article pour en savoir plus sur les rôles du guide file et serre file
La session se déroule sur ½ journée (3h30) avec 10 participants maximum par session. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) uniquement.
La formation s'adresse aux salariés volontaires ou désignés par l'employeur pour assurer les rôles de guide file, serre file ou responsable d'évacuation. Elle est recommandée pour toutes les entreprises, et particulièrement pour celles de plus de 50 salariés, les ERP (Établissements Recevant du Public) et les sites manipulant des matières inflammables.
Un ratio d'un binôme guide file / serre file pour 25 personnes est recommandé par l'INRS. Aucun prérequis n'est nécessaire.
Pour les organisations de plus de 50 salariés et/ou où sont mises en œuvre des matières inflammables, l'employeur doit organiser plusieurs formations pour ses salariés. Les formations sont les suivantes :
Pour les entreprises de moins de 50 salariés et/ou où ne sont pas mises en œuvre des matières inflammables, seule la formation évacuation et simulations d'alerte incendie est obligatoire et à renouveler tous les 6 mois (articles R4227-28 et R4227-39 du Code du travail).
Voir aussi :
| Salariés désignés pour assurer la mise en œuvre d’une procédure d’évacuation en cas d'incendie | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé et sécurité en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’une démarche de prévention du risque incendie adaptée à votre organisation et à vos obligations réglementaires :
✔ Des formations dédiées à la prévention incendie et à la préparation à l’évacuation
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (manipulation des extincteurs, formation EPI, guide-file / serre-file, exercices d’évacuation)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative et opérationnelle, afin de permettre aux équipes d’acquérir les bons réflexes face au risque incendie :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, équipiers de première intervention, référents sécurité, managers)
✔ Des contenus centrés sur la compréhension des consignes, la coordination des rôles et la réaction en cas de départ de feu
✔ Des mises en pratique concrètes et des déclinaisons dans tous les formats (présentiel, e-learning, exercices sur site, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en sécurité incendie, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine : sapeurs-pompiers, agents de la Protection civile, formateurs en sécurité incendie
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise technique et pédagogie terrain
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence et la qualité des interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
L’atelier Formation guide-file serre-file a pour objectif d’apprendre aux participants à :
Identifier les causes et effets d’un incendie
Savoir éteindre un feu et alerter
Maîtriser les règles en vigueur dans l’établissement en matière de lutte contre les incendies
Savoir évacuer les salariés
Maîtriser l’organisation de l’évacuation, être capable d’agir en tant que guide, serre-file
L’atelier Formation guide-file serre-file en entreprise est disponible au format Formation de 3h30 (pour 10 participants maximum) uniquement en présentiel.
La formation guide-file serre-file en entreprise est ouvert à tous les managers et référents d’équipe, et en particulier aux salariés désignés pour assurer la mise en œuvre d’une procédure d’évacuation en cas d'incendie.
Les intervenants concernés par l’atelier Formation guide-file serre-file en entreprise sont des Sapeurs-pompiers, des agents de la Protection civile ou des formateurs en sécurité incendie. Nous sélectionnons le(s) intervenant(s) les plus pertinents selon les contextes et enjeux spécifiques de votre entreprise et de votre secteur d’activité.
Le guide-file doit guider les personnes vers les issues de secours les plus adaptées et les accompagner au point de rassemblement : il connaît donc les bâtiments, les consignes d'évacuation et la conduite à tenir en case de départ d'incendie
Le guide-file a pour mission de :
Le serre-file veille à ce qu'aucune personne ne reste dans les zones de sinistres ou de fumées. Il fait le point avec le guide-file en arrivant au point de rassemblement et rend compte aux secours. Tout comme le guide-file, il doit connaître les bâtiments, les consignes d'évacuation et la conduite à tenir en cas de déclenchement d'un incendie.
Le rôle du serre-file est de :
Les guide-file et les serre-file peuvent être des salariés volontaires ayant reçu une formation spécifique afin d’intégrer les équipes de secours et d’évacuation.
Ils peuvent être un chef d’équipe ou un chef de groupe ayant une formation et une expérience en matière de lutte contre les incendies.
Chacun doit être équipé de :
Le guide-file doit guider les personnes vers les issues de secours les plus adaptées et les accompagner au point de rassemblement : il connaît donc les bâtiments, les consignes d'évacuation et la conduite à tenir en case de départ d'incendie
Le guide-file a pour mission de :
Le serre-file veille à ce qu'aucune personne ne reste dans les zones de sinistres ou de fumées. Il fait le point avec le guide-file en arrivant au point de rassemblement et rend compte aux secours. Tout comme le guide-file, il doit connaître les bâtiments, les consignes d'évacuation et la conduite à tenir en cas de déclenchement d'un incendie.
Le rôle du serre-file est de :
La loi n'impose pas explicitement la désignation de guides files et serre files, mais elle oblige l'employeur à organiser des exercices d'évacuation tous les 6 mois (article R4227-39 du Code du travail) et à garantir la sécurité des salariés.
Former des salariés à ces rôles est la méthode la plus efficace pour répondre à cette obligation. En cas d'accident, l'absence d'organisation de l'évacuation peut engager la responsabilité pénale de l'employeur
L'INRS recommande de désigner un binôme guide file / serre file pour environ 25 personnes. Ce ratio est adapté en fonction de la configuration des locaux, du nombre d'étages et de la présence de personnes à mobilité réduite. Pour les ERP (Établissements Recevant du Public), des règles spécifiques s'appliquent.
Il n'existe pas de durée de validité réglementaire fixe pour cette formation. En revanche, les exercices d'évacuation pratiques sont obligatoires tous les 6 mois (Code du travail). Il est recommandé de reformer les guides files et serre files à chaque changement de personnel désigné ou de configuration des locaux.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
