Donnez à vos salariés les compétences essentielles pour identifier et anticiper les risques liés à leur activité, et ainsi créer un environnement de travail plus sûr.
Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Autres risques professionnels
C'est la position à laquelle se classe le risque chimique comme cause de maladies professionnelles en France.
C'est la part des salariés se sentant agressés par le bruit sur leur lieu de travail.
C'est la position à laquelle se classe le risque routier professionnel comme cause de décès en France.
Au-delà des risques les plus visibles, les entreprises sont exposées à de nombreux risques professionnels spécifiques liés à leur activité, à leurs environnements de travail ou aux déplacements professionnels. Risque routier, risque chimique, travail au bruit, sécurité des mains, prévention des vols ou encore accidents de trajet et de mission peuvent avoir des conséquences graves sur la santé et la sécurité des collaborateurs. Ces risques, parfois considérés comme secondaires, représentent pourtant des enjeux majeurs de prévention et de responsabilité pour l’employeur.
Les actions de prévention de ces risques s’appuient sur des formations ciblées et adaptées aux situations rencontrées sur le terrain : sécurité routière en véhicule léger, bonnes pratiques d’éco-conduite pour managers et référents, prévention du risque chimique, protection des mains, protection de l’audition ou sécurisation des zones de stockage. Animées par des animateurs sécurité, animateurs prévention et techniciens HSE, ces actions permettent de réduire les accidents, de sécuriser les pratiques professionnelles et d’améliorer la culture de sécurité.
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé et sécurité en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’actions dédiées aux risques professionnels spécifiques liés à votre activité et à vos environnements de travail :
✔ Des ateliers dédiés à la prévention des risques routiers, chimiques, auditifs ou liés à la sécurité des mains
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (éco-conduite, protection des mains, prévention du bruit, intégration au DUERP)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative et ancrée dans la réalité terrain, afin de renforcer durablement les compétences clés liées à la prévention des risques professionnels spécifiques :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, référents sécurité, acteurs HSE) pour mobiliser l’ensemble de l’organisation
✔ Des contenus centrés sur l’identification des expositions réelles, l’analyse des incidents et l’adoption de comportements sécurisés
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (présentiel, e-learning, distanciel, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en prévention des risques professionnels, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine : animateurs sécurité, animateurs prévention, techniciens HSE et formateurs spécialisés
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise technique et adaptation aux réalités de votre secteur
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence et la qualité des interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
Les risques dits « secondaires » sont souvent sous-estimés, car ils ne génèrent pas toujours d’accidents immédiats. Pourtant, ils peuvent avoir des conséquences graves sur la durée : accidents de la route, pertes auditives irréversibles, blessures aux mains, maladies professionnelles ou atteintes à la santé liées aux expositions chimiques. Les intégrer dans la démarche de prévention permet d’agir en amont, de réduire l’accidentologie et de répondre aux obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité.
Pour connaître l’ensemble des formations obligatoires en entreprise, téléchargez notre guide pratique : Formation santé sécurité obligatoires en entreprise
La priorisation repose sur une analyse croisée :
des accidents et incidents survenus (accidents du travail, de trajet, quasi-accidents),
des situations de travail réelles (déplacements, exposition au bruit, manipulation de produits),
des données issues du DUERP et des retours terrain.
Cette approche permet d’orienter les actions de prévention vers les risques les plus critiques pour l’activité et les salariés.
Le risque routier professionnel est la première cause de mortalité au travail en France. Il concerne aussi bien les accidents de mission que les accidents de trajet. Le traiter comme un risque professionnel permet d’agir sur les comportements à risque, l’organisation des déplacements, la fatigue et la vigilance, notamment à travers des actions de formation, de sensibilisation et d’éco-conduite.
Les mains sont particulièrement exposées aux risques professionnels et figurent parmi les zones les plus touchées lors des accidents du travail. Une action spécifique permet de :
mieux identifier les situations à risque,
choisir et utiliser correctement les EPI adaptés,
adopter les bons gestes et réflexes.
Ces actions contribuent à réduire significativement les blessures et les arrêts de travail liés aux mains.
Découvrir notre formation “Protection et sécurité des mains en milieu professionnel”
Les risques spécifiques gagnent en efficacité lorsqu’ils sont intégrés dans une démarche globale de prévention, structurée autour du DUERP, d’un plan d’action et de la formation continue des équipes. L’implication des managers et des acteurs de la prévention est essentielle pour inscrire ces actions dans la durée.
Contactez-nous pour construire un programme de formations adapté à vos risques, à vos métiers et à votre organisation.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
