Impliquez vos équipes dans une culture de prévention pour assurer leur sécurité, réduire les accidents et améliorer les conditions de travail.
Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Prévention des risques générale
C'est l'année depuis laquelle le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est devenu obligatoire pour toutes les entreprises.
C'est la part des accidents graves et mortels survenant au cours des 3 premiers mois suivant l’embauche. Un quart des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté.
C'est le nombre de journées de travail perdues chaque année en raison d'accidents professionnels..
La prévention des risques professionnels constitue un pilier essentiel de la sécurité au travail et de la performance des entreprises. Incidents, accidents du travail, risques routiers, chutes de plain-pied, travail de nuit ou situations de fatigue peuvent avoir des conséquences humaines, organisationnelles et économiques importantes. Identifier, évaluer et réduire ces risques permet de protéger les collaborateurs tout en répondant aux obligations réglementaires de l’employeur, notamment en matière de DUERP et de prévention.
Les actions de prévention des risques s’appuient sur des dispositifs concrets tels que le quart d’heure sécurité, les quiz sécurité, la sensibilisation aux risques routiers, à l’utilisation des Équipements de Protection Individuelle (EPI), ou encore des formations aux gestes qui sauvent et aux premiers secours. Elles visent également à accompagner les managers dans le management de la sécurité au travail et à renforcer la culture sécurité au quotidien. Animées par des animateurs sécurité, animateurs prévention et techniciens HSE, ces actions permettent de construire une démarche de prévention efficace, adaptée aux risques réels de l’entreprise et inscrite dans la durée.
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels adaptée à votre organisation et à vos obligations réglementaires :
✔ Des ateliers dédiés à la sensibilisation sécurité et à la réduction des accidents du travail
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (DUERP, quart d’heure sécurité, quiz sécurité, risques routiers, EPI)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, fondée sur des pratiques validées et ancrées dans la réalité terrain, afin de renforcer durablement les compétences clés liées à la prévention des risques au travail :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, direction) pour mobiliser l’ensemble de l’organisation autour de la sécurité
✔ Des contenus centrés sur l’identification des situations à risque, l’analyse des accidents du travail et le management de la sécurité
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en prévention des risques professionnels, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine : animateurs sécurité, animateurs prévention, techniciens HSE, formateurs premiers secours
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise et posture terrain
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence de nos interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
La prévention des risques permet de limiter les accidents du travail, les incidents et leurs conséquences humaines et financières. Elle contribue également à améliorer la performance globale, la continuité de l’activité et le climat social. Une démarche claire permet d’agir en amont, plutôt que de réagir après un accident.
L’identification des risques repose sur l’analyse des situations de travail, des accidents et incidents survenus, ainsi que sur les retours terrain. Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un outil central pour recenser les risques, les hiérarchiser et définir des actions de prévention adaptées, en lien avec les spécificités des métiers et de l’organisation.
Les managers jouent un rôle clé dans la prévention : organisation du travail, respect des consignes, remontée des situations à risque et animation des temps de sécurité. Les former au management de la sécurité leur permet d’adopter les bonnes postures, d’impliquer leurs équipes et de relayer efficacement la démarche de prévention.
L’analyse d’un accident du travail ne doit pas se limiter à la recherche d’une faute individuelle. Elle vise à comprendre les causes organisationnelles, techniques ou humaines afin de mettre en place des actions correctives pertinentes. Cette démarche permet de réduire durablement les risques et d’améliorer les pratiques de prévention.
Selon les enjeux identifiés, les entreprises peuvent déployer :
des actions de sensibilisation (quiz sécurité, quart d’heure sécurité),
des formations réglementaires ou opérationnelles (premiers secours, gestes qui sauvent),
des actions ciblées sur certains risques (sécurité routière, chutes de plain-pied, travail de nuit),
des modules e-learning pour toucher un public large.
Ces actions sont modulables et adaptées aux contraintes du terrain.
La prévention des risques est d’autant plus efficace lorsqu’elle s’inscrit dans une démarche structurée, avec un plan d’action, un suivi régulier et l’implication des managers et des équipes.
Contactez-nous pour construire une démarche de prévention des risques adaptée à votre activité, à vos obligations réglementaires et à vos enjeux opérationnels.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
