Glossaire QVCT

Expert en ergonomie des postes de travail, l'ergonome adapte les postes, les outils et les environnements de travail aux capacités physiques et cognitives des salariés, afin de prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer les conditions de travail.

Quel est le rôle de l'ergonome en entreprise ?

• Analyser les situations de travail et identifier les facteurs de risque
• Proposer des aménagements de poste adaptés (hauteur, éclairage, outils, organisation)
• Contribuer à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP)
• Accompagner le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap ou d'inaptitude
• Former les équipes aux gestes et postures

Ergonome vs ergonomie : quelle différence ?

L'ergonomie est la discipline scientifique, l'ergonome est le professionnel qui la pratique. Il peut être interne à l'entreprise ou intervenir en tant que prestataire externe, souvent en lien avec le médecin du travail et le QHSE.

Cadre légal

L'employeur est tenu par l'article L. 4121-1 du Code du travail d'évaluer et de prévenir les risques professionnels, dont les TMS. Le recours à un ergonome s'inscrit dans cette obligation. La certification d'ergonome européen est délivrée par le SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française).

En savoir plus : SELF — Société d'Ergonomie de Langue Française · INRS — Ergonomie au travail